人与人之间的友情不是什么新闻，人与动物的感情也非常常见，而动物和动物之间的友情就显得非常不一般。 这就是Unlikely Friendships这本小书讲的东西。 这本书不厚，47个故事，每个故事在Kobo里是6-7页，不超过9页——还有配图。所以总的阅读量真的不是很大。 作者Jennifer Holland是National Geographics的编辑，阅历丰富，文笔自然。47个故事也感人的很。 故事都是讲述动物和动物之间的“友情”。有些关系我们还觉得很“简单”，比如狮、虎、熊之间的故事；有些就很“特别”，比如猫狗之间的；还有些就特别“匪夷所思”，比如猎豹和羚羊之间的。 ======

乔布斯的管理风格到底好还是不好？其实，这不是一个管理学的问题，而是一个心理学的问题。 现代管理学已经摒弃了所谓“拍脑袋”式的决策过程。一个决策必须要充分的了解多方面的内容：自身、对手、平行市场、消费者……每个决策要看的资料汗牛充栋，要经过的决策层面鳞次栉比，在这样的前提下，作为一个个人在决策中还能有多大的影响力？ 乔布斯的实践——至少我们能看到的实践——明白告诉我们：一个人的决策还是可以行得通的。 于是，对于我们这些尚未如乔布斯般成功的人士来说，我们就多了一种幻想：如果我能同乔布斯处在同样的境地，我也能做得至少一样好。 乔布斯的魅力也就体现于斯。 ====== 后乔布斯时代还没有到来。但是，我总觉得，简单的寻求“再来一个乔布斯”的做法是危险的。换一个角度说，苹果公司缺少了乔布斯，还是有很大可能成为一个成功的公司——之前的失败只能说是CEO们的弱智；但是不是每个有了“乔布斯”的公司都会成功。 前段时间，中国的某些政府居然厚颜的鼓吹着所谓乔布斯养成计划。这样的计划实在是非常的弱智、非常的邪恶。 从现实情况来看，乔布斯是个个案，不会成为标准。 下篇我将再谈谈我对苹果产品设计的一些个人想法。

要理解苹果公司（其产品，其生态系统），必须先了解乔布斯——对于这点想来大家都不会有异议。 小学的时候学写作文，老师曾经讲过：叙事必写人，写人必叙事。我们了解一个人必须从ta做过的事情入手。

10月24日我在Kobo上买到了《乔布斯传》的英文版电子书，3天后我买的中文纸质书到手，11月11日我看完了英文版。虽然10月底到11月初我也比较忙，到处乱跑：10月28日到11月1日在马来西亚兰卡威，2号去上海，3号、4号在苏州参加一个workshop，7号、8号在上海参加我们的SPE会议，9号在上海参加半天培训，10号一天接待重要客户……但是我觉得能在这么一段时间里就把这本书看完，速度还算是比较快的——特别是其中我还间或吐槽了一两次。

今天是国庆，放点东西给大家共享。 http://www.rsywx.net/download/bookname.epub 《这本书叫什么》的ePub电子版本。这个版本是基于我自己的粗略翻译，不敢和原来最初版康宏逵先生的翻译媲美，只是练笔同时方便做成我自己的电子版本。 本ePub版本按照cc-by-nc-sa发布。欢迎下载、分享。

不多说，直接放链接：http://www.rsywx.net/download/lingshan.epub。 这本书网络上的链接也比较多，我将其整理为epub格式，并修改了一些明显的错别字（由于OCR引起）。

很快的看完《三体》，却一直没有定下心来写一篇读后感。 对于这样一篇巨大的作品（我是指整个《三体》三部曲），可以有很多（甚至是无穷多个）角度来解读。我有自知之明：我的纯文学批评功底不够，我的科学水平也很菜，所以我不准备写洋洋洒洒的评论。而只是将我看完这三部曲后的一些想法贴出来。